天津劳务派遣公司能和员工约定试用期吗？
日期：2020-12-30 06:46:51 / 人气：304
当下逐渐增多的企业会考虑找劳务派遣公司进行合作,所以说很多人都会直接选择到劳务派遣公司上班,如此一来也很容易找的合适的工作,我们到公司上班基本都是要有试用期的,派遣工们比较关注的是自己的试用期时间,现如今就由天津劳务派遣公司来给我们介绍劳务派遣公司能和员工约定试用期吗?
在劳务派遣的环节中,考虑到劳动者不向派遣单位提供劳动,故此,天津劳务派遣公司认为一般而言的情况下,派遣单位在劳动者的工作岗位暂未要确认的时候,不应该单独与劳动者约定试用期。
但倘若用工单位及工作岗位要确认后,派追单位、用工单位和劳动者还可以按照法律规定共同约定一个试用期,倘若试用期内被派遣员工被用工单位证明未符合录用条件,工单位还可以将被派遣员工退回派遣单位。
天津劳务派遣公司表示必须要特别指出的是,本次的《暂行规定》还明确要求了“劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能够约定一次试用期",这条标准规定实际给派遣单位在劳动合同期内将被派遣员工改派至第二用工单位带来了很大的障碍,但针对于员工的用工单位来说 的情况下,应在接收派遣时严格审查员工的劳动关系现状,要确认应属于首次派遣的才能够放心用。
但倘若用工单位及工作岗位要确认后,派追单位、用工单位和劳动者还可以按照法律规定共同约定一个试用期,倘若试用期内被派遣员工被用工单位证明未符合录用条件,工单位还可以将被派遣员工退回派遣单位。
