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　　天津劳务派遣公司：什么是劳动争议

　　1、根据劳动争议当事人的数量，可以分为劳动争议和集体劳动争议。

　　个人劳动争议是劳动者和用人单位之间的劳动争议;集体劳动争议是指劳动合同一方有三余名职工的劳动争议，具有共同的理由。

　　2、根据劳动争议的内容，可以分为：劳动合同履行纠纷、集体合同履行纠纷、雇员解雇、解雇、解雇、雇员辞职等纠纷。自动辞职，如工作时间、休息时间、工资、保险、福利、培训、劳动保护条例等。

　　3、根据当事人的国籍不同，可分为国内劳动争议和外国劳动争议。国内劳动争议是指中国雇主与中国籍劳动者之间的劳动争议;外国劳动争议是指涉外劳动争议，包括在中国境外与中国建立境外机构。代理工作人员劳动争议、外商投资企业雇主与劳动者之间的劳动争议。

　　4、根据劳动争议的对象，可以分为劳动合同纠纷的履行、解雇纠纷、解雇纠纷、辞职纠纷、工资纠纷、保险纠纷、福利纠纷、培训纠纷等。