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在我国绝大部分工程都是通过发包的形式进行施工的，承包方获得工程承包资格后，就需要工作进行施工工作，而工人可以与劳务公司签订劳务外包的方式招募，那么劳务施工合同补充协议模板是什么下面由小编为读者就相关的知识进行解答。
公司劳务(láo wù)用工合同(contract)补充协议
根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理(guǎn lǐ)暂行办法》，用工单位(unit)与劳动者双方以平等协商同意，自愿签订本协议(protocol)，共同遵守本协议所列条款。
第一条、工作时间
1、根据工种的特殊性(particularity)，维护修理人员无固定(fixed)上下班时间，公司不做个人出勤文字备案。天津劳务派遣现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。
2、工作人员应根据事故的轻重缓急合理安排维护修理，保证店面正常运转。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。
3、接报修电话后做报修记录，必须告知分店负责人什么时间处理。
第二条、工作范围
1.企业旗下品牌店面、员工宿舍、总办公室电源、照明正常维修。
2、强电、送排风机、冰柜、冰箱、微波炉、灶上下电源、压面机、空调、鱼缸、热水器、开水器、蒸饭车、消毒柜等电源处理(chǔ lǐ)、照明维护修理、电源改动。
3、弱电、电话线路故障处理(chǔ lǐ)、消防设备(shèbèi)安装和事故处理。
4.负责所有线路、又名空气断路器的日常巡查、维护保养、每年不低于二次以上大型检查工作。
第三条、责任安全
1、工作人员应具有国家相关部门颁发的、有效的证件(特殊工种电工证)并做到持证上岗。
2、严格按照(国家安全监督总局)要求标准作息、工作中不违章操作控制，严格遵守安全操作规程。
第四条、薪资待遇
1、维护修理工作人员享受国家法订休息节假日。
2、维修工作人员享受企业外派学习，进级升职。
3、维护修理工作人员享受企业统一规订一切福利待遇。
第五条、注意事项
1、维修人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的，公司(Company)可单方解除本协议(protocol)。
2、未按要求完成维修维护工作、给公司造成重大损害的、公司(Company)可单方解除本协议(protocol)。
3、违反劳动纪律或企业规章制度(institution)、公司可单方解除本协议。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
第六条、争议处理
1、本合同(contract)正本一式两份，具有同等效力，公司一份、维护修理人员分别保存一份。
2、在履行过程(guò chéng)中发生的争议，由双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，可提交大连仲裁委员会仲裁;或依法向工程所在地人民法院起诉。
3、本协议自企业用工之日起即行生效。