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天津劳务外包为企业带来了哪些好处？
　　　天津劳务外包为企业带来了哪些好处？
　　　1、办理标准，进步用工安全。天津劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。一方面，本公司负责保管人员的相关业务，并向其供给有关劳作方面的咨询，协助其保护合法权益不受损害。另一方面。本公司为企业供给相关方针的咨询并给出合理化建议，能够有用为企业躲避用工危险。
　　　2、成本低价，进步企业效益(benefit)。经过外包，能够为企业节约大量作业用费，下降(descend)企业软硬件资源开销，免除企业办理者相关人事办理流程中大量机械重复（repeat)性的作业，使办理者能投入到其它能使企业有用增值（指相对的价格提高)的办理活动中。
　　　3、效劳全面，进步职作业业热心。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。本公司为保管人员办理全部人事代理手续，免除了职工的后顾之忧，使其全身心投入到作业中，对企业的责任心增强。更具作业热心。
　　　4、下降(descend)用工危险。天津劳务派遣公司一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。与劳务派遣比较，用人单位（发包方）不必承担连带责任。