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　　天津劳务派遣的利与弊，通过和劳务外包的对比来体现：

　　劳务外包一般是按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣时间和费用标准，根 据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。

　　适用的法律不同。劳务外包适用于《合同法》，劳务派遣适用于《劳动合同法》。

　　违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，企业与劳务外包单位之间按双方合同承担权利义务，企 业对劳务外包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与企业按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

　　劳动者管理的责任的主体不同。企业对于劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间是由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照企业确定的工作形式和工作时间进行劳动。