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　　劳务派遣和劳务外包被国内各企业所接受，但很多人都容易混淆劳动派遣和劳务外包，天津劳务派遣公司详细介绍下他们的区别。

　　1、服务性质

　　对用工单位而言，劳动派遣单位提供的是派遣工。

　　而外包公司提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。

　　2、适用法律

　　劳务外包作为一个经营服务项目，发包方承包方之间关系处理适用合同法。劳务派遣作为一种用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方关系处理适用劳动合同法。

　　3、用工范围

　　劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，劳务外包为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工。

　　4、合同性质

　　劳务派遣签订的是劳动派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同。

　　5、结算标准

　　派遣服务的结算标准是“劳动力”，是“员工数”。劳务外包服务的结算标准是“工作量”，是“项目数”。

　　6、违法后果

　　劳动派遣关系中，如果因为工作给派遣员工造成损害时，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》必须承担连带赔偿责任。

　　7、服务主体

　　劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体，也可以是个人。