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委托合同中当事人的义务及违约责任
委托合同的概念(Idea)
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。其特征有：委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用(expense)办理委托事务;委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任（trust)为前提;委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同;委托合同是诺成的、双务的合同。委托合同又称委任合同，是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托事务的合同。
委托合同中当事人有哪些义务呢
受托人的义务范围(fàn wéi)
1.办理委托事务的义务。天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。受托人对委托事务原则上应亲自办理，只有在事先取得委托人的同意，或因情况(Condition)紧急的情况下，为了委托人的利益可以转托他人;
2.遵守委托指示的义务;
3.报告(The report)的义务。受托人应将委托事务情况向委托人报告;
4.转移利益(benefit)的义务。受托人应将办理委托事务取得的各种利益及时转移给委托人;
5.转移权利的义务。受托人以自己的名义为委托人办理事务取得的权利，应将权利转移给委托人。
委托人的义务
1.支付费用(expense)的义务。无论委托合同是否有偿，委托人都有义务提供或补偿委托事务的必要费用;
2.付酬义务。对于有偿委托合同，委托人应向受托人支付约定的报酬(reward);
3.赔偿责任(zé rèn)。
当事人的违约责任
《合同(contract)法》第334条规定(guī dìng)研究（research)开发人的违约责任(zé rèn)是指研究开发人不实施或者不适当履行委托开发合同，依本条规定委托开发合同研究开发人的违约责任主要有以下几个方面：
1、研究（research)开发人未按计划实施研究开发工作的，委托人有权要求其实施研究开发计划并采取相应的补救措施（指针对问题的解决办法)。研究开发人逾期两个月不实施研究开发计划的，委托人有权解除合同(contract)，研究开发人应当返还研究开发经费（funds)，并赔偿因此给委托人所造成的损失（loss)。
2、研究开发人将研究开发经费用(expense)于实施合同(contract)以外的其他目的的，委托人有权加以制止，并要求研究开发人退还相应的经费用于研究开发工作。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。经委托人催告后，研究开发人逾期（即超过规定的期限)2个月仍未退还经费用于研究开发工作的，委托人有权解除（解释:解决、消除)合同，研究开发人应当返还研究开发经费，并赔偿因此给委托人所造成的损失。
3、由于研究（research)开发人的过错，造成研究开发成果不符合合同(contract)约定条件的，研究开发人应当支付违约金(penalbond)或者赔偿损失（loss)。由于研究开发人　的过错，研究开发工作失败的，研究开发人应当返还部分或者全部研究开发经费（funds)，并支付违约金或者赔偿损失。