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【问题(Emerson)】
外单位(unit)来我单位结算费用(expense)，开具发票，但是因期限问题，只支付一部分，其余款项挂应付帐款，但发票是单位名称，后来客户领取款项是个人打收条领款，可以吗
【解答】
《内部会计控制规范──货币资金(试行)》第十条规定，单位(unit)应当按照规定的程序办理货币资金支付业务。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。

　　(一)支付申请。单位有关部门或个人用款时，应当提前向审批人提交货币资金支付申请，注明款项的用途、金额、预算、支付方式方法等内容，并附有效经济(jīng jì)合同(contract)或相关(related)证明(zhèng míng)。

　　(二)支付审批。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。审批人根据其职责、权限和相应程序(procedure)对支付申请进行审批。对不符合规定(guī dìng)的货币资金支付申请，审批人应当拒绝批准(pī zhǔn)。

　　(三)支付复核（审查核对)。复核人应当对批准(pī zhǔn)后的货币资金支付申请进行复核，复核货币资金支付申请的批准范围(fàn wéi)、权限、程序(procedure)是否正确，手续及相关单证是否齐备，金额计算是否准确，支付方式、支付单位是否妥当等。复核无误后，交由出纳人员办理支付手续。

　　(四)办理支付。天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。出纳人员应当根据复核无误的支付申请，按规定(guī dìng)办理货币资金支付手续，及时登记现金和银行存款日记账(jì zhàng)。
第十一条单位(unit)对于重要货币资金支付业务，应当实行集体决策和审批，并建立责任(zé rèn)追究制度(institution)，防范（解释:防备、戒备)贪污、侵占、挪用货币资金等行为。
《中华人民共和国发票管理(guǎn lǐ)办法》(国函[1993]174号)第二十一条规定(guī dìng)，所有单位(unit)和从事生产(Produce)、经营活动的个人在购买商品、接受服务(fú wù)以及从事其他经营活动支付款项时，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。
可以看出，公司在办理支付时，通常情况下，收款方与出具发票方及提供劳务方应是一致的，收款方的经手人是个人，但应该有收款方出具的加盖会计专用章或公章的正式收款凭证(voucher)，以避免贪污、侵占、挪用货币资金行为。