天津75%劳务派遣企业建工会
日期：2017-03-06 11:22:28 / 人气：295
天津75%劳务派遣企业建工会
引言:一个时期以来，由于一些派遣单位与用工单位职责不清，相互推诿，相当数量的劳务派遣工还没有组织到工会中来。为最大限度地把包括劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，切实维护其合法权益 75%劳务派遣企业年底前建工会全市工会要开展劳务派遣企业建会等集中行动，争取到年底，各区、县级市各新增2个行业或区域工会联合会，80%的市、区（县）行业协会成立工联会，80%民办非企业单位成立工会组织，劳务派遣企业建会率达到75%，劳务派遣工入会率达85%。预计，2013年，全市将新增企业工会4300家，新增企业工会会员30万人。另外，市总工会年内将指导建设12个区、县级市劳动关系三方机制平台，总结推广100个劳动关系典型案例，培训1000名基层工会干部、工会组织员和基层劳资矛盾协调人员；完善三方协商会议工作制度，将最低工资标准和工资集体协商作为三方协商的主要内容。同时，加强区域性、行业性工资集体协商，重点抓好非公企业、世界500强在穗企业的工资集体协商工作，力争全市已建会企业的工资集体协商制度建制率达到80%，世界500强企业实现全覆盖。
引言:一个时期以来，由于一些派遣单位与用工单位职责不清，相互推诿，相当数量的劳务派遣工还没有组织到工会中来。为最大限度地把包括劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，切实维护其合法权益 75%劳务派遣企业年底前建工会全市工会要开展劳务派遣企业建会等集中行动，争取到年底，各区、县级市各新增2个行业或区域工会联合会，80%的市、区（县）行业协会成立工联会，80%民办非企业单位成立工会组织，劳务派遣企业建会率达到75%，劳务派遣工入会率达85%。预计，2013年，全市将新增企业工会4300家，新增企业工会会员30万人。另外，市总工会年内将指导建设12个区、县级市劳动关系三方机制平台，总结推广100个劳动关系典型案例，培训1000名基层工会干部、工会组织员和基层劳资矛盾协调人员；完善三方协商会议工作制度，将最低工资标准和工资集体协商作为三方协商的主要内容。同时，加强区域性、行业性工资集体协商，重点抓好非公企业、世界500强在穗企业的工资集体协商工作，力争全市已建会企业的工资集体协商制度建制率达到80%，世界500强企业实现全覆盖。
