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在一些建筑工地上，为了员工的安全是会有一些规章制度(institution)的，为了让规章制度很好的运作下去，会进行违章罚款，那么如果在工地抽烟的话罚款通知单怎样写。建筑工地有哪些安全违章处罚条例。小编通过你的问题带来了以下的知识(zhī shí)，希望对你有帮助。
建筑工地抽烟罚款通知单怎么写
罚款通知单
班组： 项目部于 月 日巡查，发现你班组存在以下问题(Emerson)：□安全、□质量、□进度、□浪费材料(Material)□其他
经项目(xiàng mù)部研究决定对你班组上述行为罚款 元。在当月工程款中扣除(deduct)。 
项目(xiàng mù)部 
年 月 日
公司抽烟罚款通知范文
为了保障全体员工的身体健康，控制（control)吸烟造成的危害(wēi hài)，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：
1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择(xuanze)健康的生活方式方法，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;
4、希望公司(Company)吸烟员工积极配合执行此制度(institution)，如发现违反规定(guī dìng)者，公司将进行处罚(chǔ fá)。
以上制度(institution)希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育(Education)工作!
批准(pī zhǔn)：
盖章：
本制度(institution)经老板审批，即日起生效!
特此通知!
行政部
20xx年03月27日
施工现场安全违章处罚(chǔ fá)条例
1、施工现场不戴安全帽者，每人次罚款50元，特殊工种不按要求系安全带的，每人次罚款200元。天津劳务派遣公司主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。
2、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人每次罚款50元。 
3、严谨酒后进入施工现场施工，对酒后施工者每人每次罚款100元，对班组负连带责任罚款500元。
4、工地范围(fàn wéi)内乱丢垃圾、乱倒剩饭、菜渣者，罚款50元/人。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。
5、用水用电后不关者，各罚款50元。
6、电气开关、闸刀、保险盒、插座等缺乏防护盖或用铜线(黄铜线)代替保险丝（fuse)者，每处罚款100元。
7、电焊机的电源线、焊钳或其他接地的绝缘(insulated)破损、接线柱无防护罩者，每处罚(chǔ fá)款100元。
8、电锯木机使用无尾刀，施工用电动机具使用时无安全防护设施(shè shī)者，每处罚款200元。 
9、施工现场随地大便者，罚款200元。天津劳务派遣公司主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。
10、施工现场随地小便者，罚款50元。
如果是在不允许抽烟的地方抽烟的话属于安全问题(Emerson)，一般在建筑工地，不戴安全帽的也会罚款，并且喝了酒也不能够进入工地，因为这样很容易发生危险，建筑工地是一个危险的地方，应该时刻注意(attention)安全，以上就是相关回答，如果有其他问题你可以咨询的。