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劳动者因为劳动关系、终止或者解除（解释:解决、消除)劳动合同(contract)发生争议、离职、工作时间、福利待遇、劳动报酬(reward)等事项，跟用人单位(unit)发生纠纷，那么可以到仲裁部门申请仲裁，申请仲裁时候要提交哪些材料(Material)？下文为您一一介绍劳动仲裁申请范围(fàn wéi)和申请材料月、民族、住址、联系电话。
　　2、用人单位(unit)的名称、单位(unit)地址、法定代表人姓名、职务。
　　3、仲裁请求和所根据的事实（Fact)、理由。
　　4、证据和证据来源、证人姓名和住所。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
　　5、致送单位(unit)名称。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
　　（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料(Material)：
　　1、身份证复印件一份；
　　2、劳动关系相关(related)证明(zhèng míng)；其它证明材料(Material)。
　　3、申请人系用人单位(unit)的，交公司法人营业(yíng yè)执照复印件；法定代表人身份证明(zhèng míng)；
　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。天津劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。