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　　天津劳务派遣公司告诉大家劳务派遣工资发放的方法及流程。

　　劳务派遣工资发放的方法及流程

　　根据《劳动派遣合同》规定，企业每月对劳务派遣人员的状况进行管理和考核，确定派遣职工应当缴纳工资总额、社会保障基金、加班工资、个人所得税、住房公积金等。应于每月末分配给发运机构的财务帐目。派出机构将发给全体职工工资，扣缴个人所得税，扣缴社会保险基金。

　　如何申请员工社会保险

　　根据“用人单位必须为职工缴纳社会保险”，劳务派遣机构将按照雇主提出的工资基数办理社会保险项目。具体内容为：

　　1。在每月第二十八之前，雇主应支付下个月的社会保险费;

　　(2)劳务派遣机构负责派遣职工缴纳社会保险费;

　　三。根据派遣员工每月增减情况的变化，及时办理社会保险转嫁手续;

　　4。在养老、医疗、失业、工伤补助等方面满意的，应当办理各项费用报销手续;

　　5。用人单位需要代表用人单位交付职工住房公积金;

　　6。为用户提供各种社会保险政策咨询和宣传各种社会保险的新政策。