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　　天津劳务派遣公司告诉大家签订劳务派遣的时候需要注意什么?

　　首先，有必要知道什么是劳务派遣。天津劳务派遣是指具有法定业务资格的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系，具有人才使用权、承担雇主责任和承包人的劳动关系。被调度使用。单位提供的工作场所从事相关工作，有利可图的业务行为被分配到指定的岗位。目前，许多劳务派遣机构已开始从事劳务派遣工作，有的已得到政府批准，有的未经授权实施。因此，有必要提醒您，在签订劳动合同之前，有必要查明劳务派遣机构的资质。

　　第二，在签订劳务派遣合同之前，应当对派遣企业的资质进行审查。确定劳务派遣公司的资质是必要的。劳动合同与合格的派出机构签订的，受法律保护。劳动合同与违法派遣机构签订的，合同无效。认为劳动者直接通过用人单位向用人单位提供劳务的，法院可以认定劳动者与用人单位有劳动关系。在签订劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者的工资、违约金和恢复权的义务。

　　在签订劳务派遣合同时，有必要查看上述条款，看看劳动单位和劳动合同是否具有相同的名称。劳动合同期限长，试用期符合规定。工作和工资，无论双方签字盖章，只有天津劳动派遣合法签署，将受到法律保护。