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劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

劳务派遣的服务优势
 

                    一、对企业的好处

                   1、节约管理成本；

                   2、节省人员的招募成本（时间成本和经济成本）；

                   3、规避用工风险；

                   4、在资源稀缺的情况下保障生产需要的用工；

                   5、提高派遣员工的素质； 　

　 

　　　　  

　　　　　　　二、对学校的好处

                   1、节约学校就业安置开发成本；

                   2、规避学校就业的风险；

                   3、节约就业成本，无中介费就业；

                   4、强化学生的就业管理，提高学生工作的稳定性；

                   5、保障学生后期服务跟踪管理工作，再就业工作得到保障；

                   6、半工半读实行巧妙的结合，推动和提高学校的招生。

     

　　　　　　　

　　　　　　　三、对员工的好处

                   1、让您始终感觉到家的概念，不管你是上班和非上班，公司都将对你进行服务管理，不让您在外无家可归；

                   2、不管是从哪个派驻企业离职，只要您不和派遣公司脱离劳动用工关系，您将永远会得到您需要的工作，并且不支付任何的安置中介费；

                   3、当派遣员工的权力得不到保障时，派遣公司就会帮助您进行协调，如果派遣公司侵犯个人的权益时，您可以申请派遣企业和公司进行协调；

                   4、在工作之余，公司将会帮您进行职场教育和规划，让您边工作边成才。
   如果您的企业也正为用工发愁的话，就请咨询天津劳务派遣公司-丰茂劳务派遣吧。