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利润表是反映企业一定时期经营成果的会计报表。对利润表的分析(Analyse)能够了解企业的盈利能力和发展趋势。公司(Company)的盈利能力关系到企业的生存和发展，同时也关系到投资者的利益，影响报表使用者的决策。因此它是公司会计报表使用者最为关心的会计报表之一。本文通过(tōng guò)对公司利润表结构的分析，利用各项会计指标，阐述各利润项目(xiàng mù)对企业盈利能力的影响，帮助报表使用者调整决策，减少决策的不确定性。
关键词(KEY)：利润表 利润分析(Analyse) 盈利能力分析
利润表又称收益表或损益表，是反映公司一定期间生产经营成果的会计报表。利润表把一定时期的营业收益与其同一会计期间的营业费用(expense)进行配比，以计算出公司一定时期的税后净利润。通过(tōng guò)利润表反映的收入、成本和费用等情况，能够反映公司生产经营的收益情况、成本耗费情况，表明公司生产经营成果;同时，通过利润表提供的不同时期的比较数字(本月数、本年累计数、上年数)，可以分析公司今后利润的发展趋势、获利能力，了解(Find out)投资者投入资本的完整性。由于利润是公司经营业绩的综合体现(tǐ xiàn)，又是进行利润分配的主要依据，因此，利润表是会计报表中的主要报表，是公司应该重点关注的对象。
利润表的基本结构是收入减去成本等于利润，利润表主要反映的是企业在某一经营期间营业收入、营业成本、各项费用和实现利润的情况。那么利润表的主要项目主要包括：

　　(1)营业收入：是企业在生产(Produce)经营活动中，因销售产品或提供劳务而取得的各项的收入，它是企业取得现金和利润的源泉也是企业补偿各项成本费用支出的资金来源，在利润表中占据首位。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

　　(2)营业(yíng yè)成本和税金：营业成本主要是公司(Company)为产生营业收入需要直接支出的成本和费用，其中主要包括(bāo kuò)原材料(Material)成本和固定资产折旧费用、燃料动力费用和人工费用等。天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。营业税金是鱼销售收入直接挂钩所征收的税金，通常有营业税、城市维护建设税、教育(Education)费附加等。

　　(3)期间费用(expense)：是在会计核算(hé suàn)期间内所发生的与销售(Sales)商品或提供劳务不直接关联的各种支出，通常包括销售费用、管理费用、财务费用。

　　(4)资产价值变动损益：主要是资产价格变动给企业带来的收益或损失，在利润表上主要通过“资产减值损失”、“公允价值变动”、“非流动资产处置损益”三个科目数据反映出来。

　　(5)投资收益(shōu yì)：是企业对外投资所取得的回报，包括(bāo kuò)对外投资所分得的股利和收到的债券利息(interest)，以及投资到期收回或道勤前转让债券的款项高于账面价值的差额等。

　　(6)营业(yíng yè)利润：是营业收入减去营业成本、营业税(Business)金和三项费用，再加上其他业务利润之后的结果，可以比较准确的反映公司经营(jīng yíng)业务的盈利水平。天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。

　　(7)营业(yíng yè)外收入和支出：是指企业除了正常的经营活动、投资活动之外，还可能发生一些与经营活动无关的或者是偶然出现的一些活动所引起企业现金的流入或流出。