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如何注册劳务(láo wù)派遣公司(Company)办理时有什么要求?需要什么资料?
劳务(láo wù)派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构（organization)与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位(unit)，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务(fú wù)费用的一种用工形式。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。
劳务(láo wù)派遣公司办理的要求：

　　(一)注册资本不得少于人民币200万元(实缴);

　　(二)有与开展(kāi zhǎn)业务相适应的固定(fixed)的经营场所和设施(shè shī);

　　(三)有符合、行政法规规定(guī dìng)的劳务(láo wù)派遣管理(guǎn lǐ)制度;

　　(四)、行政法规规定(guī dìng)的其他条件。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
劳务(láo wù)派遣公司(Company)办理所需要的资料(Means)：

　　(一)劳务派遣经营(jīng yíng)许可申请书;

　　(二)营业(yíng yè)执照或者《公司名称预先核准通知书》;

　　(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者会计审计报告;

　　(四)经营场所的使用证明(zhèng míng)以及与开展业务相适应的办公设施(shè shī)设备(shèbèi)、信息管理系统等清单;

　　(五)法定代表人的身份证明;

　　(六)劳务(láo wù)派遣管理(guǎn lǐ)制度(institution)，包括劳动合同(contract)、劳动报酬(reward)、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关(related)的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。