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上海市办理劳务(láo wù)派遣有什么要求怎么办理?需要哪些资料?下面为大家好好讲解(jiǎng jiě)一下在上海市怎么办理劳务派遣公司(Company)。
办理劳务派遣公司(Company)的要求：

　　(一)注册资本不得少于人民币二百万元(实缴);

　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营(jīng yíng)场所和设施;

　　(三)有符合、行政法规规定(guī dìng)的劳务(láo wù)派遣管理(guǎn lǐ)制度。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。
办理劳务(láo wù)派遣公司(Company)所需要的资料(Means)：

　　(一)营业(yíng yè)执照或者《公司名称预先核准通知书》;

　　(二)公司(Company)章程以及验资机构（organization)出具的验资报告(The report)或者会计审计报告;

　　(三)经营场所的使用证明(zhèng míng)以及与开展(kāi zhǎn)业务相适应的办公设施设备(shèbèi)、信息管理系统等清单(detailed list);

　　(四)法定代表人的身份证明(zhèng míng);

　　(五)劳务派遣管理(guǎn lǐ)制度(institution)(Management system)，包括劳动合同、劳动报酬(reward)、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益(benefit)相关(related)的规章制度文本;拟与用工单位(unit)签订的劳务派遣协议样本。天津劳务派遣现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位规避《劳动合同法》规定的用人单位责任的一种途径。天津劳务外包为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。