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公司大的会有几千人，而小的只有几人。天津劳务派遣公司主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。公司成立需要符合一定的条件，而不同类型类型的公司在设立时，所要求的设立条件也有所不同。那么劳务公司设立条件是怎么样的呢下面小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
劳务公司设立条件
申请经营劳务(láo wù)派遣业务应当具备下列条件：

　　(一)注册资本不得少于人民币200万元;

　　(二)有与开展(kāi zhǎn)业务相适应的固定(fixed)的经营场所和设施(shè shī);

　　(三)有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度(institution);

　　(四)、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣公司(Company)注册的其他条件
1、公司股东
新《中华人民共和国公司(Company)法》规定(guī dìng)，公司注册时必须有一位股东(Shareholders)(投资者)，一位股东投资成立的公司属于一人有限公司，也可以是二位或以上的股东投资注册公司。
公司注册时，需提交并验资股东(Shareholders)的身份证明原件。
2、公司(Company)法人代表
公司需设一名法人代表，法人代表可以是股东之一，也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。
3、公司(Company)注册资本
注册公司(Company)时，必须要有注册资本。新<公司法>规定，公司注册资本最低为3万元人民币，一人有限公司最低注册资本为10万元人民币。
4、公司名称
注册(register)公司时，首先要进行公司名称核准，需提交多个公司名称进行查名。上海注册公司查名的规则是，同行业中，公司名称不能同名也不能同音，多个字号的，需拆开来查名。
5、公司经营范围(fàn wéi)
注册公司时，经营范围必须要明确，以后的业务范围不能超出公司经营范围。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。可以将现在要做的或以后可能要做的业务写进经营范围。经营范围字数在100个字以内，包括标点符号。
6、公司注册(register)地址
公司(Company)注册地址必须是商用的办公地址，需提供租赁(to hire)协议、房产证复印件。天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。
7、公司章程
公司(Company)成立时，需向工商管理部门提交公司章程，公司章程里确定了公司的名称、经营范围、股东及出资比例、注册资本，股东、董事、监事的权利与义务等网站内容。
8、董事
公司成立时，可以设董事会，(设董事会至少要有三名以上董事会成员)也可以不设董事会，若不设董事会，需设一名执行董事。股东(Shareholders)可以担任执行董事。董事需出具身份证明原件。
9、财务人员
公司进行税务(shuì wù)登记时，需提交一名会计人员信息，包括(bāo kuò)身份证明复印件、会计上岗证复印件与照片。
10、监事
按公司章程规定，公司成立时，可以设监事会(需多名监事)，也可以不设监事会，但需设一名监事。一人有限公司。股东(Shareholders)不能担任监事;二人及以上的股东，其中一名股东可以担任监事。
虽然现在的公司有非常多，但是成立一个公司需要符合其条件才可以。申请经营劳务(láo wù)派遣业务注册资本不得少于人民币200万元，而且要有与开展业务相适应的固定(fixed)的经营场所和设施。还有其他相关(related)问题想要了解，欢迎咨询的免费咨询。