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在非常多时候我们的公司会为员工购买社保，社保中就包括(bāo kuò)失业保险，在员工失业的时候就可以领取，一般情况(Condition)下我们要购买了12个月的失业保险才能够领取失业保险的，小编通过你的问题(Emerson)带来了以下的知识，希望对你有帮助。
劳务派遣工失业后可领失业金吗,哪里领取
离职后失业金领取要求：
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同(contract))并有求职要求(须提供用人单位(unit)辞退的证明)

　　②缴纳失业保险金12个月以上

　　③公司(Company)解除（解释:解决、消除)或终止劳动合同后60天之内前来办理

　　一、参保单位出具两份《解除（解释:解决、消除)(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。天津劳务派遣公司主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。

　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（解释:解决、消除)(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。天津劳务派遣公司主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。

　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障(起保障作用的事物)部门办理领取失业保险金。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位(unit)和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　(1)按照规定(guī dìng)参加(cān jiā)失业保险，所在单位(unit)和本人已按照规定实施缴费义务满1年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已依法定程序(procedure)办理失业登记(registration)的;

　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　(1)终止劳动合同的;

　　(2)被用人单位解除劳动合同的;

　　(3)因用人单位(unit)不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同(contract)的;

　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定(guī dìng)支付延长工作时间劳动报酬(reward)，提出解除（解释:解决、消除)劳动合同(contract)的;

　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同(contract)约定的工资标准支付工资，提出解除（解释:解决、消除)劳动合同的;

　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同(contract)的;

　　(9)、法规另有规定(guī dìng)的。
以上就是相关(related)回答，这个失业保险是去社保局进行领取的，一般情况下是非本人意愿中断就业的才会领取，也就是说，如果是自己辞职的就不能够领取，需要在公司(Company)解除或终止劳动合同后60天之内办理，如果您还有其他问题的话可以咨询相关。