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天津劳务派遣介绍：企业用工挑选劳务派遣公司的几大优点
　　　
　　一、处理企业的问题
1、处理人员的短缺问题
2、处理在人力资源(Human Resources)及人事管理方面的问题
3、处理在社会稳妥方面呈现的问题
4、处理在劳作方针方面呈现的问题
　　　
　　二、劳务派遣的方式
1、由派遣部彻底（thorough)担任派遣人员的薪酬、稳妥及人事档案(Archive)等方面的管理作业
2、由派遣部担任派遣人员的稳妥交纳及人事管理的作业，在薪酬方面的发放作业均由派人方担任
　　　
　　三、派遣作业的签定
1、劳务派遣合同书的签定作业
2、派遣人员个人基本情况登记表、像片及搜集作业
3、个人劳作合同的签定作业
　　　
　　四、职责与责任
职责：按劳务派遣合同实行作业
责任：为派入单位供给合同外需求的服务
　　　
　　五、劳作方针的咨询
人力资源(Human Resources)管理([词典] resource management)方面的指导和咨询，社会稳妥方面的咨询