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天津?劳务派遣介绍：劳务派遣和劳务外包有什么差异？
　在弄理解这个问题之前，先清楚什么是劳务派遣，什么是天津劳务外包，劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签定协议，将与其签定劳动合同的劳动者派遣到用人单位供应劳动。天津劳务派遣公司一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。而劳务外包是指企业将其部分业务或功用作业发包给相关的组织，由该组织自行组织人员按照公司的要求结束相应的业务或作业。
　它们又有什么差异？
　劳务派遣作为一种新式的用工方法，与传统的用工方法有明显的差异。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣最大的特征就是劳动联络与用工联络相别离，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动联络但无用工联络，与用工单位有用工联络但无劳动联络。所以，劳务派遣和劳务外包.适用的法令不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
　劳务外包可所以个人，也可所以法人或其他实体；劳务派遣单位有必要是严厉按照劳动合同法规则建立的法人实体。劳动者处理的职责主体不同。这是两者最主要的差异。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接处理，其作业方法和作业时间由劳务外包单位自己组织判定;劳务派遣单位的员工有必要按照用工单位判定的作业方法和作业时间进行劳动。
劳务外包一般按照事前判定的劳务单价根据劳务外包单位结束的作业量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约好派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，天津劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。