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　　天津劳务派遣公司：根据人力资源(Human Resources)社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
　　(二)第七条规定(guī dìng)： ;用人单位注册地与生产经营(jīng yíng)地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加(cān jiā)工伤保险;未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。劳务(láo wù)派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。

 
　　建筑施工公司按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定(guī dìng)依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工，应当在生产(Produce)经营(jīng yíng)地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 ;
　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致(cause)暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

 
　　工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任(zé rèn)在个人或在公司，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
　　工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过(tōng guò)社会统筹的办法，集中用人单位(unit)缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营(jīng yíng)活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济(jīng jì)补偿的一种社会保障(起保障作用的事物)制度(institution)。这种补偿既包括(bāo kuò)医疗、康复所需费用(expense)，也包括保障基本生活的费用。