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　　求职进入面试阶段，是求职者与公司面对面的接触，求职者总是希望留给企业一个良好的印象，帮助自己成功就业。但是在面试中需要注意(attention)些什么，才能尽可能（maybe)让自己面试中得到更多的分呢
　　1.迟到了怎么办?
　　虽然大多求职者面试前肯定会算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制（control)导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着 ;这下完了 ；更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能（maybe)迟到的时候，应该提前给公司(Company)打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，找一些可以让人理解的合适理由，但切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间。这样会给人感觉你不重视他们的面试。在抵达前5分钟内再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。

 
　　2.回答思路清晰
　　对于一些基本信息，比如中学是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，每份工作是哪年几月到哪年几月，对于这些年份、科目(kēmù)和分数等，一定要立即回答。天津劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。非常多人平时不在意这些，对于一些年份还要去推算或想半天，这是很不应该的，自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚，公司怎么能对你委以重任呢?
　　3.不懂不能装懂
　　如果预先做过功课，对该公司的业务或职位有自己的看法，那无疑在面试中占得了先机。但对于应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法你又确实一无所知的情况(Condition)下，不要选择(xuanze)沉默愣在那里。面试最忌讳(taboo)冷场，你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望能向自己详细(xiáng xì)介绍一下。这里不得不说一下一些外企采用外语来面试，当你的外语不够好没有听懂时，可以直接说没听懂请说得简单一些，千万不要愣在那里。

 
　　4.职业目标(cause)有吗?
　　如果自己缺乏社会经验，很难在职业初期有明确的职业目标。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。但对于企业来说，一个只是需要一份工作或者一份收入的应聘者是很危险的，他对于公司不存在归属感，随时可能（maybe)因为各种原因而离开。所以，面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特性或其他优势很适合公司的发展。记住是说自己能帮助公司发展，不要说公司能带动自己发展。看够了那些 ;只要工资到位干什么工作都行 ;的求职者，面试官们往往就对有 ;明确 ;职业规划的求职者很有兴趣。
　　5.不要漫天要价
　　对于一个公司来说，不管你多优秀（解释:出色、非常好)，在入职初期都需要培训和适应，都无法直接为公司带来利润(profit)，所以薪资定位应当在合理的范围内。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。如果期望薪资超过这个价格太多，恐怕没有公司敢于接受。很多求职者开价高，并非自己强势（作风比较硬朗果断、敢说敢做)或高傲，而是完全不了解(Find out)市场(shì chǎng)行情和普遍的薪资水准，从而开出公司不可能支付的高薪要求。对于公司来说，一个什么都不会的人，有什么资格来要我为你支付这么高的工资呢?如果你遇到还没有吃就让你先结账的饭店，你同样会不爽。