天津保安公司选择我们
提供专业安保服务！

　　
　　
　　

    高校毕业生这么多该何去何从？天津学生就业服务公司这样说。高校毕业生越来越多，每年都以数以万计的数量在增加，而我国的青年人才都是需要高校毕业的这种人才，这些情况一直受到社会的广泛关注。天津学生就业服务公司认为，通过(tōng guò)国家采取的一系列标本兼治、权利促进毕业生就业的政策和措施，通过各级政府、高校和社会各界的积极合作与帮助，通过大学生自身的努力和进步，青年大学生就业工作定能呈现新的可喜局面。

   
　　一、高等教育改革发展方面
    高校办学要以社会需求为导向，把毕业生的就业作为杠杆检测并带动人才培养各环节的改革（Reformation)，形成高等教育(Education)调控机制。在专业建设和调整上，要优化（optimalize）学科专业结构，适时增设新专业，积极发展交叉学科、边缘学科专业，大力发展优势专业，打造品牌专业。同时要认真做好毕业生就业信息反馈工作，建立相关指标（target aim)体系，在统计各专业毕业生就业率的同时分析其就业层次(机构的等级)和供需比，为专业调整提供科学依据(yī jù)。在课程建设和调整上，高校要随着新知识(zhī shí)、新技术的大量涌现而推陈出新，以社会需求为导向，拓宽学生的知识领域，强化办学特色，培养适应社会发展的人才。
   
　　二、高校的就业指导工作方面
    高校要主动加强对学生就业指导，广泛(extensive)拓展就业渠道。天津劳务派遣公司劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。坚持将毕业生就业指导与人才培养、职业教育(Education)、就业服务(fú wù)相结合的原则，将就业指导与服务贯穿于四年大学生活的始终。学校应多渠道收集需求信息，采取大小型招聘会相结合的形式，精心组织 ;双向选择(xuanze) ;活动，使之成为毕业生就业的主渠道。同时要充分利用网络资源，保证毕业生的供需信息在高校、毕业生、用人单位以及毕业生就业主管部门之间及时有效地传递（transmission)和交流，为毕业生求职、用人单位招聘毕业生提供方便。针对毕业生的求职心态，高校要大力加强毕业生就业观教育，引导他们树立正确观念，摆正心态，客观定位，选好目标，多些务实，少些浮躁，合理调整就业期望值，结合自身特性，扬长避短，从而有的放矢地去寻找适合自己的就业单位。

   
　　三、毕业生自身方面
    高校毕业生应解放思想，转变陈旧的就业观念，增强自立自强意识，强化刻苦奋斗的精神，正视现实，积极参与新形势下的多元化就业。比如目前国家和各级政府对志愿投身西部的大学生给予了不少优惠政策，为大学生到西部发展创造了一定的条件和空间，刚出大学校门的毕业生知识结构新，有想法，有胆量，有魄力，不妨去西部大展身手，从而找到适合自己的工作岗位，实现自我人身价值。

    大学毕业生如何把自己 ;嫁 ;出去，提高自身综合素质是关键。要注重提高自己在道德、文化、业务、身体、心理等各方面的素质，培养自身交际能力、运用知识的能力、独立生活和工作的能力、心理承受能力、团结协作能力、动手操作能力、组织管理的能力以及开拓创新的能力等，增强竞争(competition)力和自信心，使自己成为适应社会需要的合格人才。

    天津学生就业服务公司(Company)调查到青年学生创业现在受到广大的社会工作的支持，以及政府和高校都是支持学生自主创业，这也是另辟蹊径的一种方式方法，不光锻炼自己也是给自己的职场生活一种特殊的体验。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。天津劳务派遣公司派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。而且现在非常多高校在扶持大学生创业方面出台了不少政策，政府主管部门在这方面也在更新观念，对大学生创业给予支持，同时对毕业生创办的民营科技公司，按规定(guī dìng)减免营业税、所得税。所以说自主创业有望会成为高校毕业生就业的一种渠道，大家可以多多尝试。