天津保安公司选择我们
提供专业安保服务！

　　
　　
　　

　　天津市劳务(láo wù)派遣公司(Company)谈劳务派遣与临时工的区别
　　许多人认为临时工是劳务(láo wù)派遣的人。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。天津劳务派遣公司劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。原来是错的。武汉劳务派遣公司(Company)告诉我们，自1995年实施 ;劳动法 ;以来，没有这种临时工的概念(Idea)。

　　 ;劳动合同(contract)法 ;实施后， ;临时工 ;没有法律(Law)意义，但事实（Fact)上，劳务(láo wù)派遣的特点分别是 ;招聘 ;和 ;使用 ；即 ;雇用人，雇用人而不雇人 ;。武汉劳务派遣公司(Company)是一个不实用的雇主，雇用 ;雇用 ;工人到用人单位(unit)。雇主不建立劳资联络并建立劳资联络。
　　根据有关规定，无论是项目(xiàng mù)经济(jīng jì)时代的固定(fixed)工人和正式工人，还是新选择(xuanze)的公司员工，都必须签订劳动合同(contract)，但所有已经建立的工人与用人单位的劳动联系是地址单位的正式雇员。

　　对于劳务(láo wù)派遣工作者，在与武汉劳务派遣公司建立劳务联系后，他们是地址劳务派遣公司的正式员工。对用人单位(unit)，由劳务派遣公司派遣到用人单位使用，与用人单位没有劳动联系，也不是 ;临时工 ;。
　　以上是天津劳务(láo wù)派遣公司(Company)为我们提供的。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。劳务派遣和临时工之间存在差异。我希望能帮助我们。