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　　在这个飞速发展的互联网时代，网购已经成为一种习惯。各大网购平台层出不穷，大小卖家纷纷以廉价获利，让本来就背负着高昂人工成本的制造类公司，面临走投无路的困境。
　　公司想增加收益，提高产品(Product)销售价格是行不通的，要生存只有降低人工成本。

　　生产(Produce)线外包从企业的生产经营(jīng yíng)战略（strategy）出发产生的劳务(láo wù)经济(jīng jì)，是企业抵御互联网网购竞争压力、规避《劳务派遣干规定(guī dìng)》等法律(Law)文案的法律风险和实现自救的用工模式(pattern)首选之举，企业不用担心用人风险。
　　到这里，很多公司就觉得奇怪了，为什么天津生产线外包可以降低（reduce)用工成本对于一个做过生产外包的人，心里很清楚。天津劳务派遣公司劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
　　1、旺季的时候，对于公司来说，销量上升，为了在生产周期内完成生产任务，就要提高生产力，而在规定时间内，生产产达不到标准时，企业就需要增加人手，才能在规定生产周期内完成生产任务。
　　2、淡季（dàn jì)的时候，产量下滑，旺季（产品产量、销售量增加的时期或时节)的招了那么多人，没那么多事干怎么办?按照《劳动法》里面说法，企业还是需要给员工支付工资或经济补偿金。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。
　　这时候外包的好处就体现(tǐ xiàn)出来了。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。淡季的时候，可以将员工调到这个阶段旺季（产品产量、销售量增加的时期或时节)的企业生产(Produce)工作。对于企业来说，不仅节省了大量的人工成本，而且对于旺季需要增加生产力的这家企业来说，满足了它的用工需求。