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1、劳务派遣的性质是什么
劳务派遣是指由派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同(contract)，将该劳动者派至与派遣单位有派遣协议(protocol)的用工单位，劳动者为用工单位提供劳动，接受用工单位的指挥、管理(guǎn lǐ)和监督的一种特殊用工方式。天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。与传统的劳动关系相比.劳务派遣关系中因多了一方当事人即实际用下单位而呈现出一些新特点:对劳动者而言，提供劳动的对象不是用人单位而是用工单位;对派遣单位而言，部分人事管理权让渡给了用工单位;对用工单位而言，其管理的劳动者与其并不存在劳动关系。
劳务派遣关系中包含了派遣单位与劳动者的劳动关系、派遣单位与用工单位的派遣协议(protocol)关系、劳动者与用工单位的管理关系三种关系这三种关系可能通过三方在同一份劳务派遣合同上签字来设立，也可能通过分别签订多份合同的形式来确定。从本质上说.劳务派遣关系属于涉他契约关系，在派遣单位与劳动者的关系中约定劳动者向第三方(用工单位)给付劳动。当然，与普通民商事涉他契约相比.国家对劳务派遣关系的管制和干预要多一些。
2、设立劳务派遣公司需要满足什么条件?

　　(1)劳务派遣单位只能采取公司(Company)的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

　　(2)劳务派遣公司(Company)的注册资本不得少于五十万元。

　　(3)有固定的经营场所和设施。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

　　(4)有符合、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

　　(5)许办理行政许可证件。
3、成立劳务派遣公司注册资本最低是多少?
《劳动合同(contract)法》对劳务(láo wù)派遣单位(unit)的设立进行了规范，即规定(guī dìng)只有依法设立的可以独立承担民事责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。
《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
4、设立劳务(láo wù)派遣公司的程序：

　　(1)订立公司章程。
公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照要求订立公司章程，并报经主管机关批准(pī zhǔn)后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。

　　(2)申请公司名称预先核准。
《公司登记管理条理》第十七条规定：“设立公司应当申请名称预先核准。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营(jīng yíng)范围中属于、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目(xiàng mù)的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。”采用公司名称的预先核准制，可以使公司的名称在申请设立登记之前就具有合法性、确定性，从而有利于公司设立登记程序的顺利进行。设立劳务(láo wù)派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。

　　(3)、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准(pī zhǔn)文件。

　　(4)一般来说，劳务(láo wù)派遣公司的设立只要不涉及(指关联到，牵涉到)、法规的特别要求，直接注册登记即可成立。但我国公司法第六条第二款的 “但书”规定，行政法规规定设立公司必须报经批准(pī zhǔn)的，应当在公司登记前依法办理批准手续。所以，对于、法规规定必须经过有关部门的批准才能设立公司的，应当向主管部门提出申请，获得批准文件。

　　(5)股东缴纳(pay)出资并经法定的验资机构验资后出具证明。
劳务(láo wù)派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东(Shareholders)必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。股东的出资还应当按照的规定，采取法定的出资形式，并经法定的验资机构出具验资证明(zhèng míng)。

　　(6)向公司登记(registration)机关申请设立登记。
为了获得行政主管部门对其人格的认可，公司(Company)设立程序中一个必不可少的步骤（procedure)，即是向公司登记机关申请设立登记。根据《公司登记管理条例》的规定，设立劳务派遣公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。设立国有独资公司，应当由国务院或者地方人民政府授权的本级人民政府国有资产(zī chǎn)监督管理机构作为申请人，申请设立登记。

　　(7)登记发证。
登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。公司可凭企业法人营业执照刻制印章、开立银行帐户、申请纳税登记、并以公司名义对外从事经营活动.劳务派遣公司成立后，应当向股东(Shareholders)发放出资证明(zhèng míng)书，并制备股东名册.出资证明书应载明：公司名称;公司成立日期;公司注册资本;股东姓名或名称交纳的出资额和出资日期;出资证明书的编号和核发日期，并加盖公章.股东名册应记载：股东姓名或名称及住所;股东的出资额;出资证明书编号.股东可以依股东名册主张行使股东权利。