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何为工程(Engineering)转包、违法分包和劳务分包在签订劳务分包合同(contract)时应注意哪些问题(Emerson)?
工程转包是指承包单位承包建设工程后，不实施合同(contract)约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。
违法分包是指承包单位(unit)将建设工程(Engineering)分包给不具备相应资质条件的单位或将建设工程主体结构的施工分包给其他单位，以及建设工程承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成或分包单位将其承包的建设工程再分包的行为。
劳务分包是指承包单位(unit)将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务作业资质的劳务承包企业完成的行为。天津劳务派遣公司主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。
工程(Engineering)转包、违法分包和劳务(láo wù)分包三者的主要区别：

　　一、指向的对象不同。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。工程(Engineering)转包、违法分包所指向的是工程，而劳务(láo wù)分包指向的则仅是工程中的劳务作业。
　　二、表现的形式不同。工程转包、违法分包的表现形式是“包工包料包机械设备”，而劳务(láo wù)分包的主要表现形式则是“包工不包料不包机械设备”。
　　三、计取的价款不同。工程转包、违法分包计取的是工程款，即直接费、间接费、税金及利润(profit)，而劳务分包计取的仅是直接费中的人工费和相应的管理(guǎn lǐ)费。
　　四、效力不同。工程转包、违法分包是及行政法规明确禁止的无效民事行为，而依法进行的劳务(láo wù)分包则是有效的，并不被及行政法规所禁止。
　　五、承担的责任不同。工程转包、违法分包将导致承包单位(unit)对外承担所承包工程引发的全部民事责任，并有可能（maybe)承担行政处罚及被没收违法所得的责任。而合法的劳务分包则是由合同(contract)双方按照劳务分包合同的约定来承担相应的责任。
工程承包单位在签订劳务分包合同时应注意(attention)以下问题：

　　一、要注意审查对方是否具有劳务作业资质，这是劳务分包合同合法有效的前提，如果与没有劳务作业资质的实际施工人签订劳务分包合同，则是无效的。
　　二、要注意区分劳务(láo wù)分包与工程转包及违法分包，避免出现所签订的合同名为劳务分包，实际却是工程转包或违法分包，从而导致承包单位(unit)承担的责任(zé rèn)扩大的后果。
　　三、要注意(attention)在合同(contract)中明确约定双方的权利与义务，尤其是有关安全生产的权利与义务。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。在合同中要明确约定由劳务(láo wù)分包公司自己管理施工队伍，并全面负责施工队伍的安全生产，承担其施工队伍发生的全部安全生产责任。需要强调(qiáng diào)的是，在签订劳务分包合同时，必须确保劳务分包合同的合法有效，否则，无效的劳务分包合同所引发的安全生产等相关(related)责任，均将由工程(Engineering)承包单位来承担。