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劳务是以活劳动形式为他人提供其中一种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产(Produce)的需要。下面就由小编为大家整理相关的资料(Means)，希望对大家有所帮助。

外派劳务许可证怎样办理
劳务(láo wù)派遣经营(jīng yíng)许可证需要在当地人力资源(Human Resources)和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过(tōng guò)审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。 《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条　经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　(一)注册资本不得少于人民币200万元;

　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营(jīng yíng)场所和设施(shè shī);

　　(三)有符合、行政法规规定的劳务(láo wù)派遣管理制度;

　　(四)、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

　　(一)劳务派遣经营许可申请书;

　　(二)营业执照或者《公司名称预先核准通知书》;

　　(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告(The report)或者会计审计报告;

　　(四)经营(jīng yíng)场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理(guǎn lǐ)系统等清单;

　　(五)法定代表人的身份证明;

　　(六)劳务(láo wù)派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬(reward)、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。天津劳务派遣公司主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。
许可机关收到申请材料(Material)后，应当根据
下列情况分别作出处理：

　　(一)申请材料(Material)存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;

　　(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部网站内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;

　　(三)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
第十条　许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十一条　许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
第十二条　许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准(pī zhǔn)，可以增加10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
第十三条　申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营(jīng yíng)许可证》。 　　
申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十四条　《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等效力。
《劳务派遣经营(jīng yíng)许可证》有效期为3年。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。 　　
《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障(起保障作用的事物)部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理(guǎn lǐ)。
以上就是小编为大家整理的相关资料(Means)。综上所述，我们可以了解(Find out)到劳务范围很广，根据提供的服务(fú wù)类型分为生活服务和生产(Produce)服务。由于劳务的部门、行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。