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　　社保代理是劳动保障(起保障作用的事物)事务代理中的一种代理方式方法，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位(unit)或个人委托，在其服务项目(xiàng mù)范围(fàn wéi)内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。天津劳务派遣劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

 
　　社保代理是一项人事事务，适用于一些刚成立的公司或者没有专门负责社保相关工作的公司。选择(xuanze)一家靠谱的社保代理机构（organization)或者公司，能达到双赢的效果。那如何选择社保代理公司呢下面天津正规劳务派遣服务公司就为大家讲解下选择社保代理公司或机构有哪些注意(attention)事项。
　　1、社保代理公司的资质
　　首先找的社保代理机构一定要是正规的公司(Company)，有营业(yíng yè)执照。当然除了营业执照外，人力资源许可证、劳务(láo wù)派遣许可证等这些资质也是不能缺少的。这些都是能证明社保代理公司的正规性的。

 
　　2、社保代理公司(Company)的经验
　　正规的社保代理公司有很多，那怎么在这众多的代理公司中找到一家靠谱的呢?那就要看代理公司的经验（experience)了。天津劳务派遣公司劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。如果公司选择(xuanze)到一家服务(fú wù)经验不足的社保代理公司的话，很容易就出现漏缴的情况(Condition)。公司的经验可以从代理社保公司的一些成功案例以及合作过得客户以及客户的好评度来综合评价。
　　3、社保代理公司(Company)的收费
　　找到几家有有资质且有经验的代理公司后，下面就要比较价格了。天津劳务派遣公司劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。比较价格的时候切记不要贪小便宜，有的公司价格很便宜非常多，选择的时候要谨慎，谨防有隐藏收费。