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现在非常多大公司(Company)为了保证服务质量，完善服务的程度，会逐渐产生越来越多的非重要部门，但直聘人员工作会产生很多问题，同时也会增加企业的负担，因为种种不便，劳务(láo wù)派遣和劳务外包就成了很多企业的第一选择，那么劳务外包有什么好处呢，下面就来一起看一下。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。
1.管理(guǎn lǐ)标准，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为公司提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2.成本便宜，提高公司效益(benefit)。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。通过(tōng guò)外包，可以为企业节省(spare)大量办公费用，降低（reduce)企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复（repeat)性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面，提高员工工作热情。本公司(Company)为托管人员办理一切人事手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任(zé rèn)心增强，更具工作热情。
4.降低（reduce)用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。
天津祥顺发达劳务(láo wù)派遣有限公司是一家正规的劳务外包公司，专业承包各类劳务派遣和劳务外包的服务(fú wù)，拥有强大的人力资源和丰厚的相关经验（experience)，相信是您的第一选择。