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　　我国规定了大部分人都有劳动的义务，也就是说除了一些特殊的人，比如瘫痪等无法参加劳动的人，我们都要靠自己的能力去维持生活。基本上劳动者都能知道自己有哪些权利，却不知道自己有哪些劳动义务，下面联众人才就给大家说一说!
 
　1、劳动者应当完成劳动任务
　　劳动者应当尽心尽力完成单位交代的任务，在保证完成规定(guī dìng)任务的同时，提高工作效率，节约人力、物力。天津劳务派遣公司派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。天津劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
　2、劳动者必须提高职业技能
　　劳动者在通过(tōng guò)自己的劳动维持其个人生活的同时，应当努力学习专业知识，提高职业技能，提高工作质量。
　3、劳动者应当执行劳动安全卫生规程
　　劳动安全卫生规程是指国家为了保护职工在生产(Produce)和工作过程(guò chéng)中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害(wēi hài)而制定的各种法律规范。其主要内容包括(bāo kuò)：
　　(1)防止粉尘危害的规定(guī dìng);
　　(2)防止有毒有害物质危害的规定(guī dìng);
　　(3)防止噪音(分贝（dB))和强光的规定;
　　(4)防暑降温和防寒的规定;
　　(5)通风照明的规定;
　　(6)个人防护用品的规定;
　　(7)职工健康管理的规定。
　　劳动者应当严格执行劳动安全卫生规程，保证劳动安全。
　4、劳动者应当遵守劳动纪律
　　劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。
　5、劳动者必须遵守职业道德
　　职业道德是指劳动者履行劳动义务，完成岗位职责活动中形成的评价人们的思想和行为的真、善、美与假、恶、丑，光荣与耻辱，公正与偏私，诚实与虚伪，文明与愚昧的观念、原则和标准的总和。
 
劳动者还有诚信义务和守法义务
　　1、诚实义务是指在签订劳动合同(contract)时，劳动者有义务就其与劳动合同直接相关的基本情况，向用人单位如实说明。天津劳务派遣公司派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
　　2、守法义务意味着劳动者有违法行为或者违约行为的，应该依法承担法律(Law)责任。
　　劳动合同(contract)法对劳动者违法或者违约行为所应承担的法律责任作了明确规定，主要是：
　　(1)劳动者违反与用人单位(unit)约定的服务(fú wù)期和竞业限制协议的，应按约定向用人单位支付违约金;
　　(2)劳动者违反劳动合同(contract)法的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制（limit），给用人单位造成损失（loss)的，应当承担赔偿责任。
　　(3)劳动者与原用人单位尚未解除或者终止劳动合同(contract)，又与其它用人单位建立劳动关系，给原用人单位造成损失（loss)的，由劳动者与其它用人单位承担连带赔偿责任。
 
　　权利和义务是对立统一的，我们在享受权利的同时，不要忘记自己应该履行的义务!联动你我，众享快乐，请大家抓住工作机会!联众人才求职热线：022-25325432，18622463762!