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　　总体来说，人事编制和事业编制这两类人员在工资、保险、福利待遇上，其实是没有本质区别的!主要区别在于人事编制和事业编制的身份不一样。天津劳务派遣公司劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
　　事业单位(unit)行政编制，档案(Archive)在人事组织部存放;
　　事业单位(unit)的老职工也是事业编制，档案(Archive)在人事局或人事科存放。
　　天津人事与事业编制的区别在于：

　　人事是本人占用单位(unit)编但不进编，待遇参照事业编制，其人事档案(Archive)由人才市场(shì chǎng)保管，一般像卫生系统(system)每年招几百个医生护士的都是人事。天津劳务派遣公司劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
　　事业编制是本人就拥有编制，其人事档案(Archive)由单位(unit)人事部门保管。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。
　　区别人事和事业编制最简单的方法：
　　去人才市场(shì chǎng)网站里人事栏目中，有个人事档案(Archive)查询，在其中输入本人姓名，如果状态为递出就属于事业编制;如果查询结果中档案(Archive)状态为保管，那就属于人事。