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在我们的生活中，相信是有非常多的人对于劳务外包的概念(Idea)都不是非常的清楚的，国家在这方面是做出了很多的规定的，很多人对于这些都不是非常的清楚的，那么劳务外包的好处有哪些劳务外包的资质是什么?小编为您总结了相关知识(zhī shí)，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。
劳务外包的好处
1.管理(guǎn lǐ)规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关(related)事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉，提高公司效益。通过(tōng guò)外包，可以为企业节省(spare)大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关(related)人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面，提高员工工作热情。本公司(Company)为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任(zé rèn)心增强，更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(unit)(发包方)不用承担连带责任(zé rèn)。
劳务(láo wù)外包资质
注册(register)这类公司(Company)最少50万元,根据各地政策略(strategy)有差异.《中华人民共和国劳动合同(contract)法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务(láo wù)派遣单位(unit)应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。一般要具备(准备(ready))以下条件:
1.有机构章程;指公司(Company)章程;
2.有与经营(jīng yíng)规模相适应的固定(fixed)经营场所;?指办公场地的租赁(to hire)合同(contract);
3.有不少于五十万元的注册资金;指验资报告;
4.有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障(起保障作用的事物)行政部门培训（作用:知识传递、技能传递、标准传递)经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员;
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证;
7.、法规规定的其他条件。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。根据当地政策不同而不同。
小编提醒您，劳务(láo wù)派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。天津劳务派遣公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主，占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中，岗位因项目的设立而存在和结束，项目周期通常在12-15个星期左右，岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言，以岗位而论，存在临时性、专业性、辅助性等特征。以上就是为您总结的相关资料，希望可以帮助到您，本网站致力于打造优秀（解释:出色、非常好)的咨询平台，如果您还有疑问，欢迎进入咨询。