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建筑工程的劳务外包是一种常见的现象，现实生活中有非常多因为劳务外包而引发的纠纷，国家对于劳务外包有相应的规定，那么，进行劳务外包是否需要资质呢小编整理了以下网站内容为您解惑答疑，希望对您有所帮助。
劳务(láo wù)外包是否需要资质，劳务外包需要什么资质?无论是在建筑工地，还是在其他需要大量人力的工程，这种包工的方式方法屡见不鲜，而且对于承包方与被承包者都是有好处的，把自己不专业的工程分包出来，交给专业的来做，大家实现双贏，何乐而不为呢?那么，想把自己的劳务工程分包出去，究竟承接方需不需要劳务资质呢?
根据建筑管理(guǎn lǐ)法的规定(guī dìng)，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同(contract)都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。天津劳务派遣公司主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。所以，题目中问劳务外包是否要资质，答案是肯定的。
劳务(láo wù)外包需要注意什么呢
劳务(láo wù)外包关系受《合同(contract)法》相关法规调整，一般以双方约定为准。

　　(一)承包单位(unit)应具备相应的劳务(láo wù)承包资质、用工资质及安全生产条件
一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意(attention)合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

　　(二)建筑类外包合同应及时足额支付工程(Engineering)价款
对于建筑工程(Engineering)项目外包，根据我国建筑规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任(zé rèn)。因此，企业应按照工程外包合同(contract)约定及时足额向承包单位(unit)支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。

　　(三)作业场地安全及生产(Produce)设施设备安全
在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备(ready)作业所需设施设备及安全防护器具。
劳务(láo wù)外包是否需要资质相关问题：
1、劳务(láo wù)外包需要哪些资质?注册(register)这类公司最少50万元，根据各地政策略(strategy)有差异.《中华人民共和国劳动合同(contract)法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
2、人员外包是否需要资质?当然需要。如果是劳务(láo wù)派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围;
3、建筑工程劳务(láo wù)外包合法吗?专业分包与劳务作业分包的区別根据《合同法》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察（kān chá）、设计施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。
综上所述，凡是工程实行劳务(láo wù)分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。以上就是由小编为您整理的有关劳务外包是否需要资质的知识(zhī shí)，如果您的情况比较复杂，也提供在线咨询服务，欢迎您进行咨询。