天津保安公司选择我们
提供专业安保服务！

  我们知道对职工而言社保是很重要的，有社保才可以享有其他的福利待遇，有社保职工才有安全保障！劳务派遣是一类新式的用人形式，它的优点就在于不占用自己的正式职工编制、调整职工配备减少成本费用、在一定的程度上减少了用人风险。那麼就会有很多企业决定与天津劳务派遣公司战略合作，进而来提高自己企业的生产效率和人力资源，进而达到了与彼此双赢的实际效果！

  社保是国家规定企业強制交纳的，对企业而言也需要承担相对应的责任的，社保机制是一类强制的法定社会保障机制，用人公司和劳动职工理应认真执行。一切用人公司都无法干涉劳务人员舍弃社保权益，也不可利用某些方式来协商免缴社保的法律义务。因此相对应企业要为劳动人员搞好相对应的交纳社保，不然想要逃避最终危害的還是企业自身的权益！对劳务派遣企业不缴纳社保如何避税、怎样避开职工不买社保的风险的问題，天津劳务派遣公司可以为各位详细介绍一下：

  可以利用与一部分职工沟通在他们愿意的答应下进行变更劳动合同关系，对一部分不愿意交纳社保的职工更換为灵活用人形式，也为企业省掉了因不愿意交纳社保引起的一连串法律劳动纠纷的问題。依据如今国家税法规定，经劳务派遣的职工還是要交纳社保的，仅仅更換了交纳的纳税机构而已，做税务筹划的比安财税灵活用人平台实现无社保用人机制，利用企业与职工建立商业合作的关系，来减少薪酬结算企业的人工成本，与此同时也解决了税务风险！