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劳务(láo wù)公司(Company)可以与劳动者签订协议，将劳动者派谴到国外进行劳动，专门负责此类派谴合同的公司叫作涉外劳务公司。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。涉外劳务公司也是需要登记(registration)注册(register)的。那么，涉外劳务公司注册需要多少钱呢今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
涉外劳务公司注册不需要钱
我国公司法已经取消了最低注册资本的限制，不管涉外劳务公司是股份公司还是有限公司，办理公司注册，都是不需要钱的。
涉外劳务(láo wù)公司(Company)注册(register)条件
根据《劳动合同法》第57条的规定(guī dìng)，劳务(láo wù)派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。
如《公司法》第3条规定(guī dìng)，“公司是公司法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务(debt)承担责任。”
第6条规定(guī dìng)，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”
第23条规定(guī dìng)，“设立有限责任(zé rèn)公司(Company)，应当具备下列条件

　　(一)股东(Shareholders)符合法定人数;

　　(二)股东出资达到法定资本最低限额;

　　(三)股东共同制定公司章程;
　　(四)有公司(Company)名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构（organization);

　　(五)有公司住所。”
第77条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：
　　(一)发起人符合法定人数;

　　(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;

　　(三)股份发行、筹办事项符合规定(guī dìng);

　　(四)发起人制订公司(Company)章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;

　　(五)有公司名称，建立符合股份(gǔ fèn)有限公司要求的组织机构;

　　(六)有公司(Company)住所。”
根据《公司法》的相关(related)规定(guī dìng)，劳务派遣单位(unit)须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构（organization)、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。天津劳务外包为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。
我国公司(Company)法已经取消(Cancel)了最低注册资本的限制（limit），不管涉外劳务公司是股份公司还是有限公司，办理公司注册，都是不需要钱的。天津劳务派遣公司主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。注册涉外劳务公司，需要有自己的名称、住所。