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　　对于非常多职场新郎新娘来说，天津劳务(láo wù)外包认为融入新环境一般包含多个问题(Emerson)。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。一是如何完成从学生到职场人的心态变化，第二是如何和同事以及领导相处。下面，这两点我们分开讲述一下。
　　1.如何完成学生到职场人的心态变化
　　新郎新娘的特性是所有的任务都是既定的，也就是说有人为他安排好，他只需要去一件件去完成就好了。天津劳务(láo wù)外包认为，职场老人则不同，公司(Company)只会给你一个任务，具体如何去完成这个任务，你需要自己去想办法，没有人为你安排好。
　　所以针对这个心态的变化，天津劳务(láo wù)外包觉得比较好的方法就是凡事要大胆去做，不管做什么都先去做，遇到问题(Emerson)去请教同事或者自己上网去找办法解决。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。切记是任何事情不要等着，一定要先动起来。
　　2.如何和领导以及同事相处
　　很简单，多参与集体活动。比如说中午的时候和同事一块去吃饭，平常同事相约一块出游的时候也可以多多参加(cān jiā)。其实，天津劳务(láo wù)外包认为当同事之间聊什么共同话题的时候，你也可以积极参与，这样的做法基本可以保证你成功融入到同事之间。
　　那么，如何和领导相处？很简单，八个字：保持距离、多多汇报。这八个字是针对两种场合，生活上和领导尽量保持距离，除了必要的接触之外需要适当保持距离，但是天津劳务(láo wù)外包要告诉大家，面上的东西必须做好，比如说多打招呼、多微笑。
　　工作上则是要多和领导汇报和沟通，天津劳务(láo wù)外包建议，工作上最起码每周得有一次和领导的沟通，确保他可以了解(Find out)自己的工作进度(Pace)。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。