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　　天津劳务(láo wù)派遣告诉大家劳务派遣有什么好处。
　　第一，对企业的好处
　　(1)节约管理成本
　　(2)节省(spare)人员招聘成本(时间成本和经济(jīng jì)成本)
　　(3)避免就业风险
　　(4)稀缺资源下的生产(Produce)劳动保障(起保障作用的事物)
　　(5)提高派遣员工素质。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。
　　简来说之，通过(tōng guò)调度，公司可以将人们从繁琐的事务中分离出来的风险(risk)分开，并将更多的精力投入到企业的战略（strategy）发展和产品的研发和生产(Produce)质量上，并利用相同的资金创造不同的价值效应。

　　第二，对学校的好处
　　(1)节约就业安置与学校发展的成本
　　(2)避免学校就业风险
　　(3)节约就业成本，不收取中介费
　　(4)加强了学生就业管理(guǎn lǐ)，提高了学生工作的稳定（解释:稳固安定；没有变动)性(The stability of)。
　　(5)保证了后期学生的后续服务管理(guǎn lǐ)，保证了再就业工作;
　　(6)半工半读实施了巧妙的组合，促进和改进了学校的招生工作。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。
　　第三，对员工的好处
　　(1)让你永远感受到家的概念(Idea)，无论你是否工作，公司都会管理(guǎn lǐ)你的服务(fú wù)，防止你无家可归;
　　(2)无论离开公司，只要你不与派遣公司分开，你将永远得到你需要的工作，并且不会支付任何安置代理费;
　　(3)当派遣员工的权力没有得到保证时，调度公司(Company)将帮助你协调。天津劳务派遣公司劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。调度公司侵犯个人权益的，可以申请派遣企业和公司进行协调;
　　(4)除了工作之外，公司还将帮助你进行职场教育(Education)和规划，使你可以作为一名人才工作。