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　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。天津劳务派遣公司派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。即国家有关文件规定(guī dìng)：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障(起保障作用的事物)职工退休后的基本生活需要。

 
　　天津社保代办服务(fú wù)公司(Company)今天给大家讲下临时工领取养老金的注意(attention)事项。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。
　　一、临时工怎么样领取养老金
　　1、 与用人单位(unit)建立劳动关系的 ;临时工 ;适用劳动法
　　《劳动法》施行以后，所有用人单位(unit)与职工全面实行劳动合同(contract)制度(institution)，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工来说的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同(contract)并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为 ;临时工 ;属于单位编外人员而不予办理。

 
　　2、 养老保险的缴纳(pay)期限
　　按照我国社会养老保险的规定(guī dìng)，男性年满60周岁、女性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。天津劳务外包如今对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式方法增加缴费年限。因此，即使补办了养老保险也没有办法和正常缴纳(pay)养老保险的人一样在退休后每月获得一份稳定（解释:稳固安定；没有变动)的收入，他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他，因此社保机构（organization)一般不会为其补办养老保险。