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劳务派遣是指劳务派遣企业根据用人企业的需要，选择合适的人才，与用人企业签订劳动合同，根据市场经济条件，在劳动法和其他有关法律、法规的框架下，向用人单位(unit)派遣人才的一种新的用工形式。任何企业选择劳务派遣来解决其实际就业问题。企业在决定用人才派遣员工时，将面临劳务派遣公司的选择。天津有许多公司经营调度业务，怎样才能选择到适合企业用工的劳务派遣公司呢？天津劳务派遣告诉您。
1、根据企业的自身情况(Condition)来选择合适的劳务派遣公司
哪家劳务派遣公司好？这是企业选择的难题。天津劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。如果你的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣机构进行合作(collaborate)。另外很多工厂喜欢部分地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选劳务公司，有的劳务公司中有一些公司是没有外派资质的，他们是招聘不到外省的劳务工，只是在附近进行拉人招聘。还有一些机构本身就是外地劳务输出地的官网单位，这里能招聘到急需的农民工等。企业在选择派遣公司就要了解清楚劳务公司的情况。




2、公司(Company)选择(xuanze)时应该与有劳务派遣资质的劳务公司合作
在《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司(Company)注册资质200万，在与派遣公司进行劳务合作之前需要对其资质进行审核，例如其营业执照、劳务派遣许可证等。由于派遣工的利润很大，这样在市场上面出现很多的假的没有资质的劳务派遣公司。劳务派遣公司哪家正规？劳务派遣公司哪家好？企业在与劳务公司合作就要注意了。


3、劳务(láo wù)派遣公司的服务能力
派遣公司可以在大量人力资源(Human Resources)管理事务上为企业提供服务(fú wù)，如工资发放、社保缴纳(pay)、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估：企业在使用劳务派遣时需要考虑（consider)员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平比较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。所以，劳务派遣公司哪家靠谱，哪家劳务公司最好，这点很重要，企业在选择(xuanze)的时候应当注意。




4、选择(xuanze)管理规范、声誉好的劳务派遣公司
天津哪家劳务(láo wù)派遣公司(Company)好？其实有许多的劳务派遣公司本身就是中介公司，相信大家对于中介公司都有一定的了解，如果以后劳务工进来之后发现不对走人之后在劳务市场上你公司的声誉就不好了。天津劳务派遣公司派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。有一个更大要注意的是这个公司的财务能力，非常多劳务工的工资的是劳务公司先前垫付的，若是没有这样财务能力的劳务派遣公司是不能做好这些工作的。同时风险承担能力也是考核的重点，对于没有风险承担能力的公司，很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人公司。




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