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　　无论你是普通员工还是劳务派遣(外包)人员，只要你达到法定退休年龄，每月领取养老金，你就可以退休。天津劳务派遣公司派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。那么，劳务人员退休办理要怎么做天津劳务派遣公司总结了一些流程。

　　一、当服务调度员达到退休年龄时，谁来办理退休手续

　　退休人员可以分为两种情况(Condition)：一种是单位(unit)的保险人员，另一种是个人出资者。

　　1，参加(cān jiā)单位保险的员工，应当向区、县人力资源和社会保障行政部门申请用人单位退休。天津劳务派遣公司派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

　　2，个人投资（意义：是未来收益的累积）者应当向区、县人事服务(fú wù)机构、职业中介服务机构、街道劳动保障服务机构、档案(Archive)保管机构提出书面申请，并报人事社会科学行政部门办理退休手续。



　　二、劳务(láo wù)派遣人员退休的条件

　　天津劳务派遣公司(Company)调查的劳务派遣人员有两种退休情况：一种是有用的用人单位(unit)的雇员在符合退休条件的一个月内到社会保障(起保障作用的事物)机构工作;另一种是失业人员在家庭登记(registration)之日起三个月内到退休机构申请工作，在退休条件得到满足之前，派遣人员的需要条件如下：

　　1，只有在法定退休年龄(50岁以上的妇女和60岁以上的男子)才能实现退休。

　　2，为了应付退休人员，他们需要填写退休人员的批准(pī zhǔn)表。

　　3，社会保障局在每个月底前审查和批准15岁退休人员的所有材料。



　　三、劳务派遣人员的退休程序(procedure)

　　1，在社会保障服务中心服务大厅预订，并根据预约时间和排队窗口进行退休审查。天津劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

　　2，退休审查批准(pī zhǔn)手续，在人力资源(Human Resources)社会保障局设立的窗口办理。

　　3，经人力资源和社会保障局批准(pī zhǔn)，符合退休要求的，请将退休批准表和身份证带到个人缴费窗口，修改基本信息，确认缴费情况(Condition)。



　　4，代表指定银行办理养老金借记卡。

　　5，办理完退休手续后，将于次月底到社会保障局基金审计科领取基本养老金福利计算表。

　　以上是天津劳务(láo wù)派遣公司关于劳务派遣员退休的信息介绍，希望大家多多了解(Find out)一下关于劳务的一些知识(zhī shí)。