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　　劳务派遣公司资质办理,劳务派遣资质办理条件。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，更多的精力投入到激烈的市场竞争中去。劳务派遣资质属于劳务资质的一种，拥有该资质的公司主要用于人员的供给，比如某公司或者某工地需要人员，而需求方找不到相应的人才，此时可以委托给具有劳务派遣资质的公司，进行人员外派，最终完成该项目。这种方式方法在国内运用的比较少，可能大家常见的还是国外劳务派遣，多发生于国外建筑工地，由中国的建筑公司出国承接工程(Engineering)，需要大量的劳务工人，比如国家的路桥、中铁集团等公司，常年有这样的需求，才能完成该项目，那么，办理一个劳务派遣资质，需要什么条件，新设立的劳务派遣公司应该如何办理该资质呢下面跟小编一起来看看。
　　想知道劳务派遣公司(Company)资质办理流程，那么，首先需要了解(Find out)劳务派遣资质办理条件：
　　1、注册(register)资本不少于50万元;
　　2、申请开办劳务(láo wù)派遣组织的报告(The report);
　　3、成立劳务(láo wù)派遣组织的可行性报告(The report)和实施方案;
　　4、劳务(láo wù)派遣组织的章程及有关规章制度(institution);
　　5、办公用房证明(zhèng míng)(契约、租用协议(protocol)、产权证)复印件;
　　6、法定代表人职务任命书及身份证复印件;
　　7、工商行政管理(public administration)部门核准的《名称预先核准通知书》。天津劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
　　8、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定(guī dìng)， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。天津劳务派遣公司劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　(三)劳动合同期限;
　　(四)工作网站内容和工作地点;
　　(五)工作时间和休息休假;
　　(六)劳动报酬;
　　(七)社会保险;
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害(wēi hài)防护;
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳务派遣公司资质办理注意事项：
　　1、必须要有办公场地，制度(institution)上墙;
　　2、所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明;
　　3、管理(guǎn lǐ)人员所需要的软件，现场考核需要查看;
　　4、具备相应的办公设备(shèbèi)，比如电脑等;