劳务外包需要哪些资质？

给予劳务外包服務，要劳务派遣业务许可证书。如果是人事外包，要人力资源服务许可证书。如果是项目外包，公司的工商营业执照需要包含企业经营范围。 专业分包和劳务分包的区分依据《合同法》和《建筑法》的有关規定，建设项目的发包方可以将建设项目的勘测、设计、工程施工和机器设备选购外包给一个总承包单位...

MORE INFO → 专业知识 655 2022-03-30

劳务派遣的利弊及风险有哪些？

用人公司（实际上应用职工的公司）的利：不占据自身的正式的职工编制（由于职工是劳务派遣公司的正式的职工）；提升职工配备，节约成本（由于对暂时性的职位不需要招聘长期性职工）；一定的程度上减少用人的法律纠纷（由于职工的劳动合同书在劳务派遣公司处，劳务派遣公司是职工国家法律上的雇主）； 在职工中...

MORE INFO → 行业新闻 430 2022-03-24

劳务外包是否需要资质？劳务外包需要什么资质?

劳务外包是不是需用资质,劳务外包需要什么资质?不论是在建筑施工，或是在其它需用大量的人力资源的工程项目，这类包清工的方法司空见惯，并且对承包方与被承包者全是有优势的，把自己不专业的工程外包出来，交到专业的来做，各位达到双赢，为什么不呢?那麼，想把自己的劳务工程外包出来，到底承接方需不要劳务...

MORE INFO → 专业知识 496 2022-03-22

劳务派遣和劳务分包的区别

劳务派遣业务是劳务派遣公司为了能达到用人企业灵活用工的要求，将职工外派到用人企业，接收用人企业的监管并且为其工作，是个人与企业的关联。举个简洁明了的案例，某一企业办公室要1个档案管理员，这时就可以找劳务派遣公司外派1个档案管理员到办公室工作，外派来的档案管理员要遵从这一企业主任的工作部署。这类方法适用...

MORE INFO → 行业新闻 311 2022-03-16

劳务外包人员被企业裁员有补偿吗？

公司在碰到用工部分的困难都是会选用外包工的方法来处理，那样既能降低成本还能让公司无顾虑，自然会出现很多外包员工在上班过程中碰到公司裁员的问题，大家都非常担忧假如自己被裁能否获得赔偿，下边就由天津劳务外包公司来讲解外包工被公司裁员有赔偿吗? 假如员工与公司存有事实劳动关系，则用人公司可以对此...

MORE INFO → 行业新闻 334 2022-03-15

劳务派遣、劳务外包、人力资源外包还傻傻分不清？

工资薪金不用税票入账，和公司建立雇佣关系的职工向公司供应的服務不属于增值税应税范畴，不用开发票。 劳务派遣、劳务外包这类方式下，人都没有公司的，这些人的劳动关系在劳务派遣公司、外包公司，公司要获得税票做为计算依据和税前扣除凭据，而因为人没有和公司直接建立劳务合同关系，因此社会保险、个税也不...

MORE INFO → 专业知识 272 2022-03-08

劳务派遣的利弊及风险有哪些？

用人企业（具体用员工的企业）的利：不占据自身的正式的员工编制（由于员工是天津劳务派遣的正式的员工）；调优员工配备，节约成本（由于对暂时性的职位无需聘请长期性员工）；一定水平上减少用人的法律纠纷（由于员工的劳动合同书在劳务公司处，劳务公司是员工法律法规上的雇主）；在员工中出现鲶鱼效应(由于派遣员...

MORE INFO → 行业新闻 486 2022-03-07

天津劳务派遣​与职业介绍的区别体现在哪里

职业介绍做为一类中介行为，与劳务派遣有下列区别：职业介绍与劳务派遣很大的区别是，职业介绍组织与员工中间沒有确立劳务关系，员工与用人公司确立劳务关系，职业介绍所只起着中介的功效。而在天津劳务派遣中，外派组织与员工确立劳务关系，随后将员工派到用人公司从业工作，员工与用人公司中间不会有劳务关系；在劳务派遣...

MORE INFO → 专业知识 343 2022-03-01

天津劳务外包公司​对外包员工的好处有哪些

天津劳务外包，别称人力派遣、人才派遣、劳务外包、劳务租用，就是劳务外包公司与外派职工签署劳动协议，由外派公司(用人公司)结算外派职工的工资薪金。天津劳务外包公司与劳务派遣中间具有劳动协议关联，但劳务派遣付款劳务报酬的情况出现在被外派公司中间(具体用人公司)，劳务外包对劳务派遣有哪些好处？大量择业机遇挑选...

MORE INFO → 行业新闻 345 2022-02-23

天津劳务派遣讲解派遣工与正式工的区别

劳务派遣是指由劳务派遣相关机构与派遣劳工订立劳动保险合同，把劳动者派向其他行业用工单位，再由其用工单位向派遣专业机构进行支付一笔经济服务成本费用的一种新型用工形式。又称人力资源派遣、人才发展租赁、劳动派遣、劳动力市场租赁、雇员租赁。正式工（劳动合同制职工）是指与用工单位之间签订劳动合同，从而与用人部...

MORE INFO → 专业知识 335 2022-02-14