劳动者如何证明与单位有劳动关系？
劳动者与用人单位(unit)签订劳动合同(contract)，双方建立了劳动关系。当发生劳动纠纷时候，劳动者应该如何证明(zhèng míng)与用人单位有劳动关系？劳动者可以参照工资支付凭证(vouch...
MORE INFO → 专业知识 278 2019-07-31
天津保安公司选择我们劳动者与用人单位(unit)签订劳动合同(contract)，双方建立了劳动关系。当发生劳动纠纷时候，劳动者应该如何证明(zhèng míng)与用人单位有劳动关系？劳动者可以参照工资支付凭证(vouch...
MORE INFO → 专业知识 278 2019-07-31
并不是所有人都只在一个用人单位工作到退休。有许多劳动者在多个用人单位工作过，在换工作空档期，我们的社保应该怎么处理(chǔ lǐ)？入职新单位后，单位并未及时办理社保手续，...
MORE INFO → 专业知识 378 2019-07-30
职工取保候审期间工资如何处理(chǔ lǐ)？劳动者涉嫌(in a crime)违法犯罪被限制人身自由期间，单位(unit)可以中止双方的劳动合同(contract)。 天津劳务派遣 又称人力派遣、人才租赁、劳动...
MORE INFO → 专业知识 294 2019-07-29
需要做业绩的劳动者，或许碰到公司(Company)执行“末位淘汰（eliminate)”制度时候，一旦劳动者处于末位，就是不胜任工作？当被公司解除劳动合同，他们应该怎么做？下面小编为您一一...
MORE INFO → 专业知识 258 2019-07-28
职工进入用人单位(unit)之后，他们可以休哪些假？工作满一年后，职工可以享有五天年假。职工结婚时候，可以婚假三天。当职工因工受伤后，停工留薪期一般不超过12个月等，还有探...
MORE INFO → 专业知识 316 2019-07-27
劳动者在工作者发生工伤事故，用人单位有何责任？劳动者发生工伤，用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位不为或者少为职工缴纳(pay)保费，职工还能充分享受保险吗？用人单位...
MORE INFO → 专业知识 310 2019-07-26
劳动者拥有一系列的权利，同时也要履行自己的义务。如自己未满16周岁不能够就业，在用人单位(unit)招聘时候，要如实告知相关(related)情况，劳动者在劳动合同期内不能不告而别等。...
MORE INFO → 专业知识 261 2019-07-25
企业作出调岗决定，员工是否要服从，如果员工不服从公司调岗的决定，他又该怎么办？用人单位与劳动者双方协商一致，采用书面形式约定调岗内容，否则员工可以拒绝企业单方调岗...
MORE INFO → 专业知识 184 2019-07-24
一旦劳动者与用人单位(unit)发生劳动纠纷，劳动者要如何举证？劳动者想证明(zhèng míng)劳动关系，可以从社会保险记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、考勤卡等资料(Means)来证明。而...
MORE INFO → 专业知识 271 2019-07-23
重要内容：劳动法关于辞职规定是怎么样的？以下由小编为你整理相关知识，以供参考。 天津劳务外包 减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核...
MORE INFO → 专业知识 303 2019-07-22
