劳动者因“末位淘汰”了，应该怎么处理？
需要做业绩的劳动者，或许碰到公司(Company)执行“末位淘汰（eliminate)”制度时候，一旦劳动者处于末位，就是不胜任工作？当被公司解除劳动合同，他们应该怎么做？下面小编为您一一...
MORE INFO → 专业知识 235 2019-07-28
天津保安公司选择我们需要做业绩的劳动者，或许碰到公司(Company)执行“末位淘汰（eliminate)”制度时候，一旦劳动者处于末位，就是不胜任工作？当被公司解除劳动合同，他们应该怎么做？下面小编为您一一...
MORE INFO → 专业知识 235 2019-07-28
如果是劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。如果是用人单位将劳动者派谴到其他单位工作的，三方当事人是需要签订劳务合同的。那么，如果签了劳务派遣合...
MORE INFO → 行业新闻 148 2019-07-27
职工进入用人单位(unit)之后，他们可以休哪些假？工作满一年后，职工可以享有五天年假。职工结婚时候，可以婚假三天。当职工因工受伤后，停工留薪期一般不超过12个月等，还有探...
MORE INFO → 专业知识 288 2019-07-27
在我们工作的时候可能会签劳务合同(contract)，但一般的都属于劳动合同，那么在签订劳务合同之后有哪些职责，是否一定要去上班，如果不上班会有怎么样的后果。 天津劳务派遣 一般...
MORE INFO → 行业新闻 265 2019-07-26
劳动者在工作者发生工伤事故，用人单位有何责任？劳动者发生工伤，用人单位承担工伤保险责任。如果用人单位不为或者少为职工缴纳(pay)保费，职工还能充分享受保险吗？用人单位...
MORE INFO → 专业知识 283 2019-07-26
近几年以来，随着我国经济(jīng jì)的高速发展，人民对于不同的服务(fú wù)形式以及商品种类都有着越来越多的要求但是往往对于许多公司(Company)来说，招募(recruit)正式员工以及保险...
MORE INFO → 行业新闻 205 2019-07-25
劳动者拥有一系列的权利，同时也要履行自己的义务。如自己未满16周岁不能够就业，在用人单位(unit)招聘时候，要如实告知相关(related)情况，劳动者在劳动合同期内不能不告而别等。...
MORE INFO → 专业知识 240 2019-07-25
服务(fú wù)业也称为第三产业，泛指那些对外提供劳务(láo wù)服务的公司，因它提供的并非是产品(Product)商品，而是一种劳务服务，所以我们称之为服务企业。它包括(bāo kuò)交通运输...
MORE INFO → 行业新闻 209 2019-07-24
企业作出调岗决定，员工是否要服从，如果员工不服从公司调岗的决定，他又该怎么办？用人单位与劳动者双方协商一致，采用书面形式约定调岗内容，否则员工可以拒绝企业单方调岗...
MORE INFO → 专业知识 163 2019-07-24
企业的流动性是指企业资源满足短期现金需要的能力。 天津劳务外包 为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实...
MORE INFO → 行业新闻 210 2019-07-23
