劳动纠纷案中，劳动者如何举证

一旦劳动者与用人单位(unit)发生劳动纠纷，劳动者要如何举证？劳动者想证明(zhèng míng)劳动关系，可以从社会保险记录、工资发放记录、胸卡、门禁卡、考勤卡等资料(Means)来证明。而...

短期偿债能力分析有哪些

企业的流动性是指企业资源满足短期现金需要的能力。企业的短期现金需要通常包括支付日常生产经营开支的需要和偿还短期债务的需要。而企业的日常生产经营开支往往与短期债务密...

重要内容：劳动法关于辞职规定是怎么样的？以下由小编为你整理相关知识，以供参考。天津劳务外包减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率,企业集中精力专注于核...

在现实生活中，劳动者对于用人单位(unit)处于劣（liè）势地位。一些人在单位里面是以劳务派遣员工的身份，等双方的合同(contract)到期了，有些人遇到了用人单位不跟自己签订合同的...

劳动法关于试用期有哪些规定劳动法：试用期，最长不得超过6个月;合同期不足3个月，不得订试用期;试用期包含在劳动合同期限内;试用期应依法缴纳(pay)相应社会保险;单位(unit)解约要...

网友提问：我与一家劳务派遣中心签订书面劳动合同(contract)后，被派遣到一家公司(Company)(用工单位(unit))工作。一个月前，公司因为经营(jīng yíng)方向调整，撤销了我所在的部门及岗...

依照劳动法、劳动合同法的相关(related)规定(guī dìng)，我国境内的公司、个体经济组织、民办非企业单位(unit)等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。那么劳...

一些人在单位(unit)里面是以劳务(láo wù)派遣员工的身份，等双方的合同到期了，有些人遇到了用人单位不跟自己签订合同的情况(Condition)。一旦遇到了对方不跟自己签订合同就觉得很受...

劳动者与公司签订的劳动合同中约定双方有劳动争议由邻县的劳动争议仲裁委员会管辖，这一约定管辖条款是否有效？根据相关规定(guī dìng)，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位...

非常多的用人单位(unit)都是通过(tōng guò)了劳务(láo wù)公司来找的职工，一般都是要给回扣的，劳务公司能够帮助企业在短时间之内找齐职工的，效率(efficiency)是非常高的。天津劳务...

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