公司法如何界定劳务分包

在现实生活中劳务用工是非常重要的一种用工方式方法，劳务用工普遍存在工程(Engineering)分包、工厂生产等领域，劳务用工分为劳务分包、专业分包、违法分包等的形式，那么公司(C...

事实劳务关系解除如何认定

事实（Fact)劳务(láo wù)关系的双方是没有签订劳动合同(contract)，但有工作的实施双方的关系也是劳务关系，后来劳动者辞职或是离职了，双方对于解除（解释:解决、消除)事实劳务关系...

很多人对于劳务派遣的合同期限不太了解，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期，具体还...

徐某于1月与一家劳务(láo wù)派遣公司(Company)签订了一份为期两年的劳动合同(contract)。2月，徐某被派遣到一家装修饰品公司工作。2月底，装饰公司想将徐某转到其友好单位(unit)工作，...

劳务(láo wù)关系以及劳动关系是有所不同的，劳动关系相信大家都已经很熟悉了吧。而劳务关系则是指的劳动行动，这种行为的存在在后面才最终形成了劳动关系。这下面就由小编为大...

国企或国家机关单位会需要劳务(láo wù)派遣员工，一些劳务派遣公司(Company)就会牵头，为这些单位提供人才，与劳务派遣员工签约等等。对很多劳动者来说劳务派遣也是不错的职位，那...

有的单位为了降低劳动成本，减少劳动争议，可能（maybe)会实行劳务派谴。劳务派谴同样需要签订劳务派谴合同(contract)，需要明确双方的权利义务。那么，公司实行劳务派遣有什么好处...

解说： ⑴主营业务收入是指企业通过主要经营活动所获取(obtain)的收入。包括销售商品、提供劳务等主营业务获取的收入等。企业应设置“主营业务成本”科目(kēmù)，本科目核算企业...

劳务(láo wù)派遣的适应范围(fàn wéi) 第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代（用一物质代替另一物质（多为强者取代弱者的地位))性的工作岗位上实施。天津劳务派遣现...

劳务派遣在劳动关系中已是越来越重要了，因为我国劳务派遣的人员占劳动者已有很大的一部分，所以产生纠纷的概率（probability)就会大大增加，那么，劳务派遣合同约定公司(Company)可...