行业新闻

当前位置:首页>>新闻资讯

调任岗位时变更试用期合法吗

调任岗位时变更试用期合法吗

一般情况(Condition)下变更工作岗位工作试用期是不变的,那要是调任岗位时变更试用期合法吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识(zhī shí),欢迎大家阅读! 【事件经过】...

MORE INFO → 行业新闻 232 2019-08-27

天津人事代理 解决就业是改善民生一环

天津人事代理 解决就业是改善民生一环

沧州市荣轩劳务(láo wù)派遣有限公司(Company)主营劳务派遣、代缴社保、国内劳务输出、单项工伤保险代缴、天津人事、临时用工等主要服务(fú wù)。 随着社会经济的不断进步,城乡人...

MORE INFO → 专业知识 197 2019-08-27

谁该为劳务派遣员工的工伤担责

谁该为劳务派遣员工的工伤担责

劳务(láo wù)派遣用工是劳动法出台后的一种特殊的用工形态(pattern)。“用人不管人,管人不用人”是“劳务派遣”的真实写照,正是这种特殊的形态使得劳动者的合法权益难以得到充...

MORE INFO → 行业新闻 182 2019-08-26

天津人事代理 应届毕业生档案进行人事代理的好

天津人事代理 应届毕业生档案进行人事代理的好

目前,非常多应届毕业生就业找工作,但一些私企不能接收毕业生的档案,而这些私企基本上都会选择(xuanze)通过(tōng guò)单位(unit)所在地或是户籍地的人才市场(shì chǎng)等进行员工的...

MORE INFO → 专业知识 207 2019-08-26

谁来负责劳务派遣人员的工资

谁来负责劳务派遣人员的工资

劳务(láo wù)派遣是目前人才市场上常见的一种用工方式。 天津劳务派遣 公司国外主要以“项目型”派遣或外包为主,占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中,岗位因...

MORE INFO → 行业新闻 151 2019-08-25

在签订劳务派遣合同前,需要注意些什么

在签订劳务派遣合同前,需要注意些什么

劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构(organization)将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。 天津劳务派遣 公司(Company)认...

MORE INFO → 专业知识 208 2019-08-25

谁应该享受劳务派遣人员的税收优惠

谁应该享受劳务派遣人员的税收优惠

最近发布的《国家税务(shuì wù)总局关于促进残疾人就业税收优惠政策相关(related)问题的公告》(国家税务总局公告第55号)第一条规定(guī dìng):“以劳务(láo wù)派遣形式就业的残疾人,...

MORE INFO → 行业新闻 144 2019-08-24

在签订劳务外包合同时,企业应注意些什么

在签订劳务外包合同时,企业应注意些什么

1、合同(contract)名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。 2、明确合同(contract)的标的以及结算方式方法,合同的标的是 ;事 ;还是 ;人 ;费用结算方式是工作量还是服务时...

MORE INFO → 专业知识 161 2019-08-24

试用期工作三天未签合同,用人单位提出终止劳务

试用期工作三天未签合同,用人单位提出终止劳务

在工作之前劳动者一般会遇到单位(unit)要求试用期的规定,在试用期里面有些员工不符合单位的规定,工作三天之后被单位给辞退了。 天津劳务派遣 公司国外主要以“项目型”派遣或...

MORE INFO → 行业新闻 238 2019-08-23

在用工期间,劳务派遣员工发生工伤怎么办

在用工期间,劳务派遣员工发生工伤怎么办

虽然劳务(láo wù)派遣人员是在被派遣单位(unit)进行工作,可是却是与劳务派遣单位签订的劳动合同(contract),在这种情况(Condition)下,就会出现一个问题(Emerson),如果该员工在工作时间,...

MORE INFO → 专业知识 208 2019-08-23

共1449条 当前52/145页首页前一页···5051525354···后一页尾页